Jetzt mehr Bewerbungen für Ihren Fachbetrieb erhalten

Wir helfen Handwerksbetrieben zu mehr Bewerbungen von ausgebildeten Fachkräften durch die sozialen Medien.

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Typische Probleme in der Personalsuche

Der Fachkräftemangel als Herausforderung

Der Mangel an Fachkräften und Nachwuchs ist aus Sicht des Deutschen Industrie- und Handelskammertags die größte Herausforderung für die Wirtschaft.

Keine Mitarbeiter mehr vorhanden

Gibt es wirklich zu wenige Fachkräfte? Suche ich an der richtigen “Stelle”?

Was macht uns “besonders”?

Welche Anreize und Vorteile kann ich einem Bewerber bieten?

Bereits bei der Konkurrenz

Die passenden Bewerber arbeiten bereits bei anderen Fachbetrieben und sind nicht mehr wechselwillig.

Zeitintensive Suche nach Bewerbern

Die Suche nach dem passenden Bewerber kann sich über Monate hinziehen.

Wie funktioniert Mitarbeitergewinnung mit Social Recruting?

Bewerberprofil erstellen

Wie sieht Ihr Wunschkandidat aus? Was soll er können – und vielleicht sogar
mögen – damit er perfekt ins Team und auf die Stelle passt?

Gemeinsam definieren wir den Wunschkandidaten und legen so das Raster der Personen fest, an den wir unseren Aufruf zur Bewerbung richten wollen.

Vorteile ausarbeiten

Warum sollte sich die Fachkraft ausgerechnet bei Ihnen bewerben? Bieten Sie besonders spannende Aufgaben, ein extra lockeres Team oder sogar eine übertarifliche Bezahlung?

Karriereseite erstellen

Wir übernehmen für Sie die Erstellung einer kurzen und übersichtlichen Karriereseite, die mit Ihrem Firmendesign im Einklang steht. Dort kann sich ein Bewerber einen schnellen Überblick verschaffen, warum er sich unbedingt bei Ihrem Unternehmen bewerben sollte.

Sichtbar werden

Wir platzieren Ihre Stellenanzeige genau dort, wo sich die Fachkräfte aufhalten:
in den sozialen Netzwerken.

Maßgeschneiderte Werbeanzeigen erscheinen auf Facebook und Instagram gemeinsam mit authentischen Bildern Ihres Teams. Dabei sind die Werbeanzeigen mit einem Link ausgestattet, der einen Bewerber intuitiv zur Landingpage führt. Dort kann er seine Bewerbung schnell und unkompliziert abschicken.

Ihre Vorteile 👍

Bewerber aus der Region

Sie erhalten die passenden Bewerbungen von Fachkräften aus Ihrer Umgebung.

Erreichen Sie 60 %
aller Fachkräfte Ihrer Branche

Mit konventionellen Methoden wie Zeitungsanzeigen erreichen Sie nur etwa 20 %.

Passende Bewerber zum Betrieb

Bewerbungen von Fachkräften erhalten, welche wirklich zum Betrieb passen.

Mehr Aufträge annehmen können

Kein Auftrag muss mehr abgelehnt werden! Das langfristige Wachstum Ihres Unternehmens ist gesichert.

So kann Social Recruiting Ihrem Fachbetrieb helfen!

Robert Huber – Handwerkerservice
Inhaber

“Vielen Dank! Verständliche und professionelle Beratung. Das Team war immer bei Fragen für uns da!  Konnten unsere Stellen nach 3 Wochen besetzen. Würden jederzeit wieder mit Schulz Digital zusammenarbeiten.”

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

⚠️  PROBLEM:

Benötigte einen Fliesenleger (Meister)

📋  WAS SOLLEN DIE BEWERBER KÖNNEN?

  • Meisterschein
  • Berufserfahrung muss vorhanden sein
  • gute Deutschkenntnisse
  • Führerschein

✅  LÖSUNG:

Schalten von Online-Stellenanzeigen auf Facebook und Instagram im regionalen Umfeld.

👉  ERGEBNISSE:

Herr Huber konnte nach 3 Wochen einen passenden Meister für seinen Betrieb einstellen.

⚠️  PROBLEM:

Benötigte einen Dachdecker mit Meisterschein

📋  WAS SOLLEN DIE BEWERBER KÖNNEN?

  • Meisterschein
  • Berufserfahrung
  • gute Deutschkenntnisse
  • Führerschein

✅  LÖSUNG:

Implementierung unseres Social Media Recruiting Prozesses, um über Facebook zielgerichtet Kandidaten anzusprechen.

👉  ERGEBNISSE:

Herr Bergmann konnte nach 3 Wochen einen passenden Meister für seinen Betrieb einstellen.

Stephan Urner – Dachdecker
Inhaber

“Mittlerweile haben wir schon 4 Mitarbeiter durch Schulz Digital und deren Online Methode gewonnen. Wir würden jederzeit wieder mit Schulz Digital zusammenarbeiten, wenn wir wieder offene Positionen haben. Danke!”

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Der Ablauf Ihres Strategiegesprächs

Potenzial herausfinden

In Ihrem kostenfreien Strategiegespräch werden Sie gemeinsam mit einem  Experten besprechen, wo Ihr Fachbetrieb gerade steht, wie er bisher Mitarbeiter gewonnen hat und welche Positionen jetzt und in der Zukunft besetzt werden sollen.

Schritt-für-Schritt-Plan

In dem Gespräch zeigen wir Ihnen einen persönlichen Schritt-für-Schritt-Plan auf, wie Sie trotz Fachkräftemangel Ihre gewünschten Stellen mit unserer Methode innerhalb kürzester Zeit besetzen können.

Umsetzung

Gemeinsam erstellen wir einen individuellen Umsetzungsplan, damit Sie selber Fachkräfte für Ihren Betrieb über das Internet generieren können. In diesem Schritt wird der Aufbau Ihres digitalen Prozess zur Mitarbeitergewinnung geplant.

Ihre Experten
Unser Team arbeitet jeden Tag auf Hochtouren an den Erfolgen unserer Kunden und treibt das Digitale Recruiting in der Handwerksbranche voran. Hier sind drei unserer Mitarbeiter mit ihren jeweiligen Kernaufgaben im Team:

Gründer & Geschäftsführer

Raphael Schulz

Raphael Schulz kümmert sich hauptsächlich um die Leitung seines Online Marketing-Teams, sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung seiner Social Recruting Prozesse. Er arbeitet fortlaufend an neuen Methoden & Systemen, um noch effizienter Fachkräfte für seine Kunden zu finden.

Online Marketing Experte

Thorsten Hirsch

Thorsten Hirsch ist Ihr Ansprechpartner, wenn es darum geht, Ihre offnen Positionen mit den passenden Mitarbeitern zu besetzen. Herr Hirsch wird Ihre Stellenanzeigen so optimieren, dass genau die passenden Mitarbeiter angesprochen werden.

Online Marketing Experte

Leon Achen

Herr Achen wird Ihre Stellenanzeige genau nach Ihrem Suchprofil auf den Sozialen Netzwerken platzieren und dafür sorgen, dass nur die besten Fachkräfte Ihre Anzeige sehen werden  insbesondere bei deiner Positionierung und dem Marketing zur Seite stehen.

Unser Standort

Sie finden unser 150 Quadratmeter umfassendes Büro mitten in der Innenstadt von Köln, zwischen dem Media Park und dem Rudolfplatz.

Das ganze Team besteht aus Spezialisten und Experten aus den verschiedensten Bereichen, welche täglich Fachbetrieben aus der Handwerksbranche helfen, die passenden Fachkräfte zu finden.

Sie möchten auch Ihre offenen Positionen in wenigen Tagen bis Wochen besetzen?

Bitte beachten Sie: Wir können nur eine handvoll an Kunden gleichzeitig betreuen. Jedem Fachbetrieb gewähren wir zusätzlich einen Gebietsschutz in seiner Region.
Wie Sie sich sicherlich denken können, suchen fast alle Handwerksbetriebe nach weiteren talentierten Mitarbeitern, wodurch wir zurzeit fast komplett ausgelastet sind.
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Auf Bewerbungen wird an Werktagen i.d.R. innerhalb von 24-48h geantwortet.